Problemas relacionados ao trabalho?
Minha atuação na área trabalhista é voltada ao lado do trabalhador. Uma demissão que deixou dúvidas, horas extras que nunca foram pagas, um trabalho sem carteira assinada ou um adoecimento causado pelo trabalho. Muita gente só descobre depois que tinha direitos que não foram respeitados.
Rescisão e verbas trabalhistas
- Verbas rescisórias: aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa
- Demissão sem justa causa, por justa causa e pedido de demissão
- Diferenças salariais e outras verbas devidas
- Dúvidas antes de assinar acordo ou termo de rescisão
- Fui demitido e não sei se recebi tudo o que tinha direito
- A empresa não depositou o meu FGTS
- Pediram que eu assinasse a rescisão e fiquei em dúvida
- Fui dispensado por justa causa e não concordo
- Meu salário tem diferenças que nunca foram pagas
Horas extras e vínculo de emprego
- Horas extras, banco de horas e adicionais
- Reconhecimento de vínculo de emprego
- Trabalho sem carteira assinada
- Contratação como PJ com características de emprego
- Trabalho além do horário e nunca recebi as horas extras
- Trabalho há anos sem carteira assinada
- Fui contratado como PJ, mas cumpro horário e recebo ordens como empregado
- A empresa me paga parte do salário por fora
- Fazia mais tarefas do que o meu cargo previa e quero entender se tenho direito a diferenças
Burnout, adoecimento e assédio no trabalho
- Síndrome de Burnout e outros adoecimentos ligados ao trabalho
- Afastamento pelo INSS e direitos durante e depois do afastamento
- Assédio moral e pressão excessiva no ambiente de trabalho
- Pedido de indenização e rescisão indireta, quando cabíveis
- Estou esgotado(a) pelo trabalho e fui afastado(a) por questões de saúde emocional
- Meu médico relacionou o meu adoecimento ao trabalho e não sei quais são os meus direitos
- Voltei de um afastamento e temo ser demitido(a)
- Sofro cobranças abusivas, humilhações ou metas impossíveis
- A empresa não emitiu a CAT (comunicação de acidente de trabalho) e o INSS negou o benefício acidentário
O Burnout é reconhecido oficialmente como doença relacionada ao trabalho. Quando existe essa ligação, podem surgir direitos específicos, como o benefício acidentário e a estabilidade no emprego após o retorno, além de eventual indenização. Cada caso depende de provas, como laudos médicos e perícia, e por isso analiso a sua situação com cuidado.
Vínculo não reconhecido, falta de recolhimento ao INSS, afastamento por doença ligada ao trabalho e acidente de trabalho podem prejudicar benefícios futuros. Analiso os dois lados do caso para você não perder direitos.
Na área trabalhista, os direitos têm prazo para serem cobrados. Como regra geral, é possível reclamar em até dois anos após o fim do contrato, e o pedido alcança, em regra, os cinco anos anteriores ao ajuizamento. Por isso, quanto antes você entender a sua situação, melhor.
Como funciona o atendimento
O atendimento é 100% online, para clientes de todo o Brasil. Analiso os seus documentos, como contracheques, carteira de trabalho, termo de rescisão, laudos médicos e conversas com a empresa, e explico com clareza quais são as possibilidades, os prazos e os riscos, para que você decida com segurança.